副ゼミ （人的資源論特論）

71096

瀬戸　正則

2.00単位

1年

2022年度前期、2022年度後期

受講者の問題意識に基づく研究テーマに沿って、修士学位論文作成の指導を行iいます。

修士学位論文の完成を目標とします。

1.修士学位論文の構成の決定
2.本論作成及び順次発表・報告
3.上記の内容に基づいた草稿の作成指導
4.１次草稿の完成後、必要に応じて補強指導
5.修士学位論文の最終発表

研究倫理（論文著者の責任等を含む総合的な研究倫理教育、利益相反の考え方や守秘義務など）についても併せて指導します。

経営管理論特論

修士学位論文作成に向けた具体的スケジュールを立て、資料収集や文献整理等を行うことを勧めます。

使用しません。

必要に応じて指示します。

定期試験は実施しません。

毎回の報告と質疑応答等の内容により、総合的に評価します。

自動車メーカー：マツダ㈱の人事・総務部門等における多様な業務や、マツダ関連企業に対する人事支援業務を通じて、更には（勤務）社会保険労務士として培った知識や経験を活かし、講義ではマネジメントに係わる既存理論の詳説とともに、企業における経営行動の現状や課題等について、実例を交えながら解説します。

授業計画については、必要に応じて変更する場合があることを了解願います。