論文
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基本情報
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| 氏名 | 堀江 浩司 |
| 氏名（カナ） | ホリエ コウジ |
| 氏名（英語） | Koji Horie |
| 所属 | 広島経済大学 経営学部 経営 |
| 職名 | 教授 |
| researchmap研究者コード | |
| researchmap機関 |
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組織変革とコンテクスト
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単著
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経営学における組織変革に関する研究はレヴィンの３段階モデルを基礎に様々なモデルが提示されているが､それらが内部プロセスに注目しすぎていることを指摘し、ぺティグリューがいうコンテクストを考慮することで、より動態的に組織変革を理解できると主張している。
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『星陵台論集』（神戸商科大学）
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第32巻
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第2号
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65
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76
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1999/11