『中小企業経営入門（第１版）』　第10章「人材難と組織・人材マネジメント」を分担執筆

瀬戸　正則

経営資源の面で、大企業との格差が見られる中小企業が、従業員をまとめ、組織の活性化を図りながら経営するためのポイントを明らかにするため、中小企業が経営理念を活かしながら成長するために求められる、組織や人のマネジメントのあり方を説いた。
特に、中小企業が経営環境の多様な変化に適応していくために必要と考えられる、人材育成のポイントを明らかにした。

（編者：井上善海、木村弘、瀬戸正則
　分担執筆：大杉奉代、森　宗一、遠藤真紀、山本公平、中井　透）

140～152

㈱中央経済社　（209頁）