経営理念の組織内浸透におけるコミュニケーションに関する研究 －同族経営中小企業における経営者・中間管理職の行動を中心に－

瀬戸　正則

経営理念の組織内浸透に係わる先行研究レビュー結果から、理念の浸透促進に向けて組織統合機能が有意に働く重要な要件として、「組織内コミュニケーションの円滑化」を取り上げた。
そこで、同族経営中小企業対象のケース・スタディ結果をもとに、経営理念の浸透促進を可能とするコミュニケーションの実現に向けて、経営者や中間管理職といったマネジメント層に求められる具体的な行動特性を検討し、提示した。

日本マネジメント学会『経営教育研究』

第11巻

第2号