経営理念の組織内浸透プロセスに関する研究 〔修士学位請求論文： 第24474号〕

瀬戸　正則

経営者を中心に組織成員が自己実現を図っている活性化された中小サービス業を対象に、経営理念の浸透プロセスに着目したケース・スタディを実施し、成員の意思や言行に係わる当プロセスの成立要件を考察した。
その結果、当該企業における経営理念浸透促進要件として、理念の内容に係わる階層性及び領域性の具備、透明性の高い経営者の言行、中間管理職が発揮するリーダーシップとの融合による組織内コミュニケーションの円滑化を特定し、明示した。

広島大学大学院社会科学研究科